Hej tamo! Ja sam iz robota za dobavljača logistike, a danas želim razgovarati o tome kako se logistički roboti trese zapošljavanje u logističkoj industriji. To je vruća tema ovih dana, a puno je za raspakirati.
Prvo, razgovarajmo o tome koji su logistički roboti. Imamo neke stvarno cool stvari, poputInteligentno automatsko transportno vozilo. Ovaj loš momak može precizno pomeriti robu iz jedne u drugu, uštedeći tonu vremena i truda. A onda tu je iMulti-scenarijski inteligentni robot, koji se mogu prilagoditi različitim situacijama u logističkom procesu. Naravno, naša glavna ponuda jeRoboti za logistiku, dizajniran da učini cjelokupnu operaciju logistike efikasnije.
Dakle, kako ovi roboti utječu na zaposlenje? Pa, prvo što padne na pamet za puno ljudi je gubitak posla. I istina je da u nekim slučajevima roboti preuzimaju zadatke koji su prethodno učinili ljudi. Na primjer, jednostavni poslovi za odabir i pakiranje u skladištima sada se automatiziraju. Ovo su ponavljajući zadaci, a roboti ih mogu brže i preciznije raditi. Ne umaraju se, ne prave greške zbog umora i mogu raditi 24/7. Dakle, nije iznenađenje da su neki radnici u ovim područjima zabrinuti zbog svojih poslova.
Ali nije sve propasti i mračno. Uvođenje logističkih robota takođe stvara nove mogućnosti za posao. Za početak, neko mora da dizajnira, razvija i održava ove robote. To znači da postoji rastuća potražnja za inženjerima, tehničarima i programerima softvera. Ovo su visoki - tehnički poslovi koji zahtijevaju specijalizirane vještine. Ako ste dobri u programiranju, robotici ili elektrotehniku, ima puno mogućnosti u polju logistike robota.
Postoji i potreba za radnicima da upravljaju logističkim operacijama robota - potpomognute. Ne možete samo postaviti gomilu robota i ostaviti ih da rade svoju stvar. Mora postojati netko za nadgledanje sistema, pobrinite se da sve teče glatko i obrađuje sva pitanja koja nastaju. To uključuje razumijevanje kako roboti rade, što mogu riješiti probleme i koordiniranje cjelokupnog logističkog procesa. Dakle, postoji nova vrsta uloga menadžera logistike, ona koja kombinira tradicionalnu logističku znanje s razumijevanjem tehnologije robotike.
Drugi aspekt je obuka preostalih ljudskih radnika. Kako roboti preuzimaju neke zadatke, ljudski radnici trebaju se prevući na posao pored njih. Moraju naučiti kako upravljati sistemima robota - kontroliranim sistemima, kako održavati sigurno radno okruženje s robotima i kako koristiti podatke koje su stvorili roboti za poboljšanje logističkog procesa. To znači da kompanije ulagaju u programe obuke za svoje zaposlenike, što može dovesti do pretplatničkog i boljeg izgleda karijere za radnike.
Pogledajmo neke stvarne - svetske primjere. U velikim e-trgovinskim skladištima, roboti su bila igra - mjenjač. Kompanije poput Amazona koriste robote za premještanje inventara oko svojih skladišta godinama. U početku su bile zabrinutosti zbog gubitaka za posao. Ali ono što se zapravo dogodilo je da se ukupna efikasnost skladišta značajno povećala. To je dovelo do obrađenih više narudžbi, što je zauzvrat dovelo do širenja poslovanja. I sa širenjem su stvoreni novi poslovi, ne samo u tehničkim i upravljačkim područjima, već i u službi za korisnike i drugim povezanim odjeljenjima.
Dugoročno, utjecaj logističkih robota na zaposlenost ovisi o tome koliko se industrija prilagođava. Ako su kompanije i radnici proaktivni u prihvatanju promjena, tranzicija može biti glatka. Na primjer, kompanije mogu raditi sa obrazovnim ustanovama za razvoj programa obuke koji pripremaju studente za nove zahtjeve za posao u logisticijskoj industriji robota. Radnici također mogu preuzeti inicijativu da sami nauče nove vještine, bilo putem internetskih tečajeva ili stručnog usavršavanja.
Kao roboti za logistički dobavljač, posvećeni smo radu s kompanijama kako bismo osigurali pozitivan utjecaj na zapošljavanje. Nudimo programe obuke za zaposlenike naših kupaca kako bi mogli učiniti najviše naših robota. Također pružamo podršku u implementaciji naših robota, osiguravajući da je tranzicija što je moguće besprijekorno.
Ako ste u logističkoj industriji i razmišljate o uključivanju robota u vaše operacije, voljeli bismo razgovarati. Upotreba našegRoboti za logistikune samo ne samo poboljšavaju vašu efikasnost, već također pomažu vam da se prilagodite krajoliku za promjenu zaposlenja na pozitivan način. Bilo da tražite aInteligentno automatsko transportno voziloili aMulti-scenarijski inteligentni robot, Imamo rješenja za vas.
Zaključno, dok logistički roboti uzrokuju neke promjene u pejzaž zapošljavanja u logističkoj industriji, oni također donose nove mogućnosti. To je pitanje prilagođavanja novoj stvarnosti i izraditi većinu tehnologije. Dakle, ako ste zainteresirani za istraživanje kako naši roboti mogu imati koristi od vašeg poslovanja, ne ustručavajte se da se pojave. Ovdje smo da vam pomognemo da se povučete u ovom uzbudljivom novom eru logistike.
Reference
- Manilika, J., Chui, M., Bughin, J., Dobbs, R., Bisson, P., & Marrs, A. (2013). Raspored tehnologija: napredak koji će transformirati život, posao i globalnu ekonomiju. McKinsey Globalni institut.
- Svjetski ekonomski forum. (2020). Budućnost poslova izveštaja 2020. godine.